加强新时期产业工人队伍建设 推进公司转型跨越发展

云南省个旧市大通磷化工有限公司认真贯彻落实省、州、市《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》及推进会精神，通过加强组织领导、制定实施方案、思想教育引领制度、技能竞赛、师带徒传帮带、校企合作交流、外出学习考察、落实奖惩措施，多措并举积极推进产业工人队伍建设改革实施工作。使职工队伍的政治思想、专业合素质明显提升，保障产业工人地位的制度更加健全，产业工人合法权益进一步实现，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风采更加弘丽，着力建设培养一支有理想、技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

新时期产业工人队伍建设改革实施方案

为落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》（中发［2017］14号），切实推进新时期产业工人队伍建设改革工作，结合我公司实际，制定本实施方案。

（一）指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是来滇视察重要讲话精神，认真落实省第十三次党代会精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革我公司不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动工人的积极性、主动性、创造性，为实现“两个一百年”奋斗目标、全面建成小康社会，更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。     

（二）基本原则

——坚持党的领导，最广泛地把产业工人组织动员起来，坚守忠诚党的事业，为实现党和国家的目标任务建功立业。

——坚持服务大局，着力提升产业工人的综合素质和能力，通过辛勤工作，推动我公司和社会持续健康发展。

——坚持以人为本，不断提高产业工人的经济、政治、文化、社会地位，落实产业工人主体地位，推动实现体面劳动、全面发展。

——坚持问题导向，破除束缚我公司产业工人队伍建设的思想观念和体制机制，强化保障，稳妥推进，确保改革落地有声。

（三）目标任务

把产业工人队伍建设作为实施科教兴企战略、人才强企战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入企业和社会经济发展规划。通过加强和改进党对产业工人的领导，建立健全保障产业工人地位的制度机制，提升产业工人综合素质，实现产业工人的合法权益，在追赶超越伟大实践中努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，使我公司转型升级、人才振兴的基础更加雄厚，使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风采更加弘丽，使党的执政基础和阶级基础更加牢固。